自己啓発

子供を本好きにするためにしたこと

自分から本を読む子になってほしいけど、テレビばかりで全然読んでくれない。 どのようにしたら本が好きになったのか、私が実践したことをご紹介したいと思います。 こんな方におすすめ子供が本嫌いどうしたら本を読むようになってくれるか知りたいそもそも…

私のささった言葉

「自分の目でみたものを、信じなさい」

「他者から応援される人」になるために

世の中、優秀な人ばかりが成功できるわけではない。むしろ、ものすごく優秀な能力を持つのに、いつも成功とはほど遠い人は多い。 逆に、それほど優秀というわけではなくとも、「自分には能力が足りない」と自覚している人が、経営者として大成功しているよう…

人に相談をする目的は、「回答を得ること」だけではない

悩みというものは、自分で抱えているだけではなかなか解決しないものだ。 1人で悶々としていると、グルグルと同じところを回るだけになってしまう。かといって、人に相談したからといって誰かが適切な回答をくれるとは限らないと思い、相談することをためら…

心理学 育ち方や考え方

両親の喜怒哀楽が激しかった人は「過緊張」という状態になります。常に人の顔色を伺いすぎて慢性的な緊張状態にある。対人関係の緊張が抜けない人は幼少期にルーツがあることが多い。過緊張は慢性的な頭痛や胃痛の原因にもなる。自分に意識を向け「自分を癒…

人を動かすには?

人を動かすには、自分だけの 「ストーリー」が大切 これだけモノやサービスがあふれる時代、情報もあちこちにあふれている。 もしも人を動かしたいと思うのであれば、単に機能、便利さ、利益だけを訴えてもダメだ。本気で人に動いてもらうために大切なのは、…

人に認められようと思って、無理に自分を作らない

人は、誰かに認められたいものだ。 人間が社会的な存在である以上、多くの人にとってそれは自然な欲求であるはず。 人から認められると、自分の意見がもっと真剣に受け止められるようになる。そのぶん、自分の影響力も増し、チームや組織の中でもさらに活躍…

「以心伝心」を信じすぎないこと。

「以心伝心」を信じすぎないこと。 意思の疎通を大切にする 「以心伝心」という考えは、長らく美徳として捉えられてきた。 「心と心が通じ合っていれば、 ムダな言葉など必要ない」— そういう世界観が、伝統的にはよしとされてきたのだ。 しかし現実世界では…

伝わらないのは相手のせいではなく、自分が原因

人に何かを説明してもうまく伝わらない場合、それを人のせいにする人がいる。そしてそういう人に限って、「向こうの頭が悪いからだ」などと相手を見下してしまう。 でもそういうときに本当に頭が悪いのは、相手ではなく、話している本人である可能性を疑った…

人を動かす言葉をきちんと考えよう

人に動いてもらおうと思ったら、「どうやって伝えよう?」ときちんと考えることが大切。 自分の要求だけをダイレクトに伝えても、人は思った通りには動いてくれない。あたり前のようにも思えるけれど、この大切な姿勢を、多くの人が意識できていないように思…

「話が長い人」は嫌われる。

「話が長い人」は嫌われる。簡潔な表現を意識しよう 「話が長い人」を好きな人は、あまりいないと思う。 しかし世の中には、いつも話が長い人がたくさんいる。それもかなり多い。むしろ、常に「簡潔に、かつクリアに話ができる」人は、貴重でありがたい存在…

無意識のうちに「奪う人」にならないように注意する

人と人との関係性においては、「ギブが先で、テイクはそのあと」などといわれる。これはまさにその通りだろう。 「他人から何かを得てやろう」としか考えない人からは、いずれ人が離れていく。まずは他者に何が与えられるか、どんな貢献ができるかを先に考え…

1つの言動と人格は、明確に分けて考えるべき

人から叱られるのは、つらいもの。 しかし、自分の成長のためにはとても貴重な機会でもある。若いころにたくさん叱られた経験のある人ほど、自分の行動を客観的に見ることができ、そのぶん気をつけて生きることができる。 自分のミスに気づけないままだと、…

きちんとした「大人」であるために大切なこと

大人とは、「年を重ねたら自動的になるもの」でもない。 そういう意味では、世間から見ればもう十分にいい年なのに、いつまでも大人になり切れない人も多い。世間を騒がせるような低レベルな事件を見るにつけ、これほどに1人の人間として成熟できていない人…

「成長」するために大切なこと

きちんと「成長」するために大切なこと 今になって振り返ってみれば、僕の学生時代に優秀といわれていた同級生と、そのあと社会人になって活躍している人は一致していないケースが多い。 学生時代には多くの人から注目されて輝いていた人が、大企業に入った…

「自分がなりたい姿」を明確にイメージ

人は、いつも目の前のことだけに過度にとらわれてしまう。 長期的な目標を定めないまま、「どうやったらこの課題が解決ができるか?」ばかりを考えてしまうのだ。しかし、あまりに狭い視野のことばかりに集中していると、結果的に、ムダなことに時間を使って…

可能性を広げるために、意識的に種をまいて

自分の可能性を広げるために、意識的に種をまいていこう 自分の成長やキャリアアップは、それがどんなに考えられた戦略的なものであったとしても、どうしても「偶然性」に左右されるものだ。その中でも決定的に大事なのは、「どういう人に出会えるか?」とい…

常に前を見る

他人が失敗したときに、「なぜ失敗したんだ?」などと詰め寄る行為は、多くの場合において良い結果をもたらさない。いくら1つの失敗を責めたところで、過去はもう変えることができないのだから。 責めつづけられる本人は、「変えられない」過去について深く…

目標は「高すぎ」てもダメ。

切な目標設定が成長を最大化する 「目標は高ければ高いほどいい」という人がいるが、あまり鵜呑みにしないほうがいい。 そのような考えは、たとえば将来のある高校生などが、人生における目標を設定するようなときには有効かもしれない。しかし、現実世界に…

「自分がなりたい姿」を明確にイメージ

人は、いつも目の前のことだけに過度にとらわれてしまう。 長期的な目標を定めないまま、「どうやったら課題が解決ができるか?」ばかりを考えてしまうのだ。しかし、あまりに狭い視野のことばかりに集中していると、結果的に、ムダなことに時間を使って遠ま…

人の目が気になる心理とは? 今すぐできる7つの対策

人の目が気になるのは、自意識過剰? その原因となる8つの心理を解説。自分に自信がない、不安を抱えているというあなたへ、人の目を気にしないための対策を紹介します。必要以上に人の目が気になってしまい、行動が制限されてはいませんか? 本当は「こんな…

手紙でのプロポーズのポイント

交際期間が長くなり結婚を意識し始めると、どんなプロポーズをしようかと考え始める男性も多いと思います。プロポーズというと自分の言葉で思いを伝えることがほとんどだと思いますが、それではせっかくのプロポーズは思い出として記憶に残るだけです。そこ…

花束の本数にも意味がある? 知っておきたい花の色と本数の意味

さまざまな記念日やプロポーズなどのシーンで、花束は有力なアイテムです。これから女性に花束を贈ろうと考えている人も多いのではないでしょうか。しかし、注意しなければならないのが、花の種類や本数です。花の種類や本数によって、花束の意味が変わって…

モテる男の持ち物に共通する特徴

モテる男は自分の持ち物にこだわりを持っています。 ポイント・モテる男の自分なりのこだわりがある ・機能性とインテリジェンスを感じる ・価格にこだわらない ・細かい身だしなみができるグッズそれは、他人に左右されず、自分の意思を貫くという生き方そ…

一流ビジネスマンの必須アイテム

仕事での成果はもちろん、見た目の印象も重要なビジネスマン。できるビジネスマンの多くは、身だしなみに気を配っています。 いくら能力が高くてもヨレヨレのスーツに身を包み、くたびれたバッグを持っていては周りへの印象がよいとはいえません。そこで本記…

農業を仕事にする =「就農」。

就農を知るステップ 農業には、種を蒔き、作物を育て、収穫することはもちろんのこと、加工品の製造や販売・マーケティング、地域との共同作業、経営戦略の策定など、様々な仕事があります。 仕事として農業を選ぶ最初のステップは、仕事としての農業を正し…

昼寝の効果!『パワーナップ』で疲労回復につなげよう

「パワーナップ」という短時間の昼寝をご存知でしょうか。 実は、この昼寝は脳や身体の疲労をとるためには非常に効果的な習慣なのです。 パワーナップとは、12時から15時くらいにとる15分~30分ほどの睡眠のことです。 パワーナップは、コーネル大学の社会心…

知らないと損 年収ライン

知らないと損する所得制度① 年収103万円 配偶者の税扶養に入れる年収 配偶者の年収が500万円なら、税金が7万円安くなる。 知らないと損する所得制度② 年収106万円or年収130万円 配偶者の社保扶養に入れる年収 社保の扶養に入れれば、年金や健康保険料はかか…

ちょっとした時間にできる「ミニ・ナップ」

「ミニ・ナップ=10分間の昼寝」の方法と効果について ミニ・ナップとは、座ったまま行なう10分間の昼寝のこと。生活総合情報サイトAll Aboutの睡眠・快眠ガイドを担当している雨晴(あまはらし)クリニック副院長の坪田聡氏は、効果的な昼寝の方法のひとつ…

出来る人と出来ない人

出来ない人は頑張っていると自分でいう 出来る人は頑張っていると他人から言われる 出来ない人は言われたことしかやらない 出来る人は言われなくてもやる 出来ない人は失敗を他人のせいにする 出来る人は成功を周りの人のおかげと言う 出来ない人はどうせ無…